招聘物业综合办公室专员

天鸿汇智 · 发表于 2025-1-4 22:53

一、岗位职责：

1、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试，人员招聘；

2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；

3、新员工入职培训组织实施；

4、各类人事报表制作、通知通报拟定；

5、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；

6、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；

7、项目员工行为规范、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作，

8、会议组织及会议纪要撰写；

9、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；

10、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；

11、其他人事行政事务工作，例如：档案管理、办公用品管理、印章管理等。

二、任职要求：

1、男女不限，年龄35岁以下；

2、本科及以上学历；

3、有2年及以上相关工作经验；

4、沟通协调能力强，抗压能力强；

5、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规，能独立完成基础人事工作；

6、较强的语言表达和文字编撰能力，较强的人际交往沟通协调能力，能熟练运用word、excel、PPT等办公软件。

7、驾驶证C证，且驾龄2年以上。

联系方式：17705214857 （微信同号）徐女士

天鸿汇智 · 发表于 2025-1-5 23:32

天鸿汇智 · 发表于 2025-1-6 11:03

天鸿汇智 · 发表于 2025-1-6 20:56

物业综合管理招聘简章
一、岗位描述：
物业综合管理经理是负责管理和维护物业设施、协调业主与物业公司之间关系的重要角色。作为物业综合管理经理，您将负责以下职责：
1、安全管理：负责公司所属辖区安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、应急预案等，确保物业的安全运营。
2、品质管理：负责公司所属辖区品质保障工作，包括制定品质保障管理制度、组织品质培训、巡查督察各责任区、制定品质提升方案等，确保业主的满意度和物业的高品质运营。
3、公司外联管理：与公司业务相关的政府部门、重要合作单位保持紧密联系和沟通，调查研究、收集整理政府颁布与公司相关的政策与规定，并做合理部署与应对等。
4、管理物业设施：负责对个责任区物业设施的日常维护和保养的指导，包括楼宇、公共区域、绿化等，确保物业设施的良好状态。
5、协调业主关系：与业主保持良好的沟通，解决业主提出的问题和投诉，确保业主对物业服务的满意度。
6、合同管理：负责与物业服务供应商签订合同，并监督履行合同，对供应商进行考核，确保物业服务的质量和效果。
7、财务管理：协助物业财务部门进行费用核算和收支管理，确保物业费用的合理使用和管理。
8、上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、基本要求：本科及以上学历，年龄40岁以下，男女不限，相关工作经验及专业者优先考虑，如物业管理、建造工程等。具备一定的物业管理工作经验，熟悉物业管理流程和操作。
2、技能要求：
（1）熟悉物业管理相关法律法规，具备良好的法律意识和法规遵守能力。
（2）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与业主、供应商等各方保持良好的合作关系。
（3）具备一定的财务管理能力，能够进行费用核算和收支管理。
（4）具备基本的安全管理知识，能够制定安全管理制度和应急预案。
（5）具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件。
（6）驾驶证C证，且驾龄2年以上。
联系方式：17705214857 （微信同号）徐女士

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