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快取消歧视性政策

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发表于 2023-1-20 07:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 中国
为什么福建省政府不模仿外省搞国有、县以上集体企业固定工都有1992年12月前参加工作年限为视同缴费年限。快取消歧视性政策。
福建省政府快允许莆田县以上集体单位的固定职工(固定工,非合同制)的1996年以前实行个人缴费制度前的所欠交的养老保险费是和国营单位职工一样是免费即由国家出资,
莆田国营职工实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。而莆田县以上集体单企业的职工却无法享受(2023年前市人社局通过12345平台答复说无法与国营一样)
2023年仍从媒体看到外省国有、县以上集体企业固定工1992年12月前参加工作年限为视同缴费年限。
按规定同一件事情,法律面前人人平等,不能搞歧视、亏待,
1980年代党政机关媒体常说只有分工不同,在哪个单位工作都一样等等各种类似语言。涵江工信局、原经信局、原经贸局曾以无钱不肯给我解决职工安置,由于渉责渉事涵江领导干部失职渎职,使县以上集体单位的原涵江区锅炉配件厂的职工安置只给一部分人安置,
不要对陈骞说无钱的原因之一为莆田10个老旧小区改造的费用一亿元是由政府全额出资,富裕房主没出一分钱,这是杀贫变相济富,可见政府有钱,
2021年从媒体报道得知:莆田某区10个老旧小区改造含雨污分流、小区路面、通信线落地及绿化景观其他配套设施改造共花1亿元且是政府出资,对所有房主业主都是免费的,可见政府有钱,
荔城区东大路老旧小区改造会趁机抢建1层~2层。
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