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从立规矩到守规矩

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发表于 2021-9-16 17:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏徐州

     市地方金融监管局以强作风为突破口,将机关作风建设工作摆上重要议事议程,以企业的认可度和群众的满意度为标尺,结合党史学习教育,创新工作方式,加强监督检查,进一步严纪律、转作风、提效能。

“要想真正转变作风,首先要充分认识自身存在的作风问题。”市地方金融监管局负责人郑宁表示。为此,该局要求全体干部职工对照全市强作风抓项目提质效惠民生大会精神,深刻剖析自身不足,分析问题原因,深思改正方向。“通过自查自纠,来认清以往大家不太重视却客观存在、习以为常的一些庸懒散、浮拖贪等作风问题,然后有针对性地进行整改,促进工作效率提升,实现比学赶超。”郑宁说。

该局还成立督查小组,对迟到早退、工作时间做与工作无关事情等作风问题进行督查,对于发现的典型,在周一例会上进行通报,事后再由分管领导约谈,对存在的问题原因进行分析,明确今后改正的方向。该局职工李虎说:“没有规矩不成方圆,单位管理严格,对大家都能起到促进作用。制度一明确,大家就有了约束感,干事风气也提升了。”

强作风是为了提质效。该局坚持作风建设与业务工作两不误、两促进,制定争先进位方案,明确“马上就办、办就办好”的主题,对各项业务工作进行细化,每月排出重点工作推进表,建立分管领导负责、科室负责人具体落实工作机制,明确完成期限。局主要领导每周调度工作进展、推进工作中遇到的困难问题,商讨问题解决方法。“这个制度实施以来,我们的压力确实大了,任务推进表全局人都看着,完成了才给贴上小红旗,不过,我们的工作效率确实提升了不少,通过一件件事情的推动完成,促进为群众办实事的落地开花,觉得很充实、很满足。”该局银行保险科科长袁泉说。


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发表于 2021-9-21 18:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏徐州
立规矩容易,立好规矩不易。守规矩不能只靠自律自觉,要有明确惩戒,实施到位,否则都纸上谈兵。
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发表于 2021-11-14 10:20 | 显示全部楼层 来自: 江苏徐州
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