二,百货食品课长各一名:
工作内容:1、执行力、凝聚力、团队精神、亲和力,沟通、汇报、人员管理,损耗管理及控制。
2、 具有商品管理的水平,包括商品的缺断货、促销、商品陈列、商品补货理货的管理、商品保质期的管理、商品安全管理、商品库存管理、商品订货管理等等。
3、具有人员管理的水平,包括主管下面的人员的日常管理,如理货员的培训、考勤管理和与上级汇报工作得基本的职业管理
4 、有相关超市工作经验者优先。做事认真,有责任心,不怕辛苦。
三,生鲜课长一名:
工作要求:1、 具有商品管理的水平,包括商品的缺断货、促销、商品陈列、商品补货理货的管理、商品保质期的管理、商品安全管理、商品库存管理、商品订货管理等等。
2、对本部门所有人员、设备、店内仓库进行管理;
3、协调与其他部门间的关系;
4、组织、指导本部门完成公司下达的各项经营指标和任务;
5、督促检查本区域工作进度;
6、组织实施本区域盘点工作;
7、有相关超市工作经验者优先,做事认真有责任心。吃苦耐劳。
四,招店长一名任职资格:
1,2年以上零售行业卖场管理经验
2,了解 超市营运标准及各项工作流程
3,工作积极热情;有强烈的创意热情;有良好的团队合作精神。
工作内容:
1. 负责执行公司的促销计划,检查POP挂牌的布置是否美观到位;
2. 传达并执行公司的计划政策;
3. 负责沟通与公司的联系,协调当地政府部门的公共关系;
4. 负责全店人事调动,考核主管的效绩;
5. 向公司营运部提交临时用工预算,主管级人员升迁的建议书;
6. 负责正确的库存管理及再订货,增加营业额和提高商品的周转率,分析各种电脑报表,对异常情况提供具体的解决方案;
7. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,以增加利率;
8. 抽查楼面的补货、清洁、陈列、防盗、防火、设备维修保养的情况;
督导楼面定期反馈市场调查报告,敦促公司采购部采取调价措施