提升网格化队伍 专业化和职业化水平

小草青青河流

12月5日下午，随着最后一名考生走出考场，车辐山镇网格长公开招聘面试工作正式落下帷幕。

为充分发挥网格化队伍在基层社会治理中的作用，提升网格化队伍的专业化和职业化水平，切实加强网格员队伍建设，推进基层治理体系和治理能力现代化，车辐山镇特面向社会公开招聘专职网格长16名、中心坐席员1名，分别安排到16个行政村、网格化服务管理中心开展工作。

在面试过程中，应聘人员先到待考室进行签到、抽签以及上交手机等通讯设备，然后按照抽签顺序由工作人员进行指引带到候考室进行备考2分钟，最后由工作人员指引到面试室进行面试答题。此面试全程由纪检监督，逐人核对身份信息，严格按照事业单位公开招聘程序进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则,积极贯彻德才兼备、任人唯贤、人岗相适的用人理念,主要考察应聘人员的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力。面试结果将向社会进行公示。

通过公开招聘，车辐山镇着力打造一支素质高、能力强、群众认可的专业化网格队伍，切实发挥专职网格长为民服务的作用，架起党和群众的“连心桥”。

（衡敦壮 马雪城）