江苏退休的五大问题

开开心心就好

江苏人社厅被推到了风口浪尖。网上的讨论越来越多，质问的声音彼此起伏。大家的问题，归结起来就是八个字——同样的退休，不一样的待遇！那么，江苏退休职工到底在质问什么？我们一条一条来看。第一问：过渡性养老金，为何江苏独特？全国所有省市，退休职工的过渡性养老金都是按照退休当年的社平工资来计算的。但江苏，却偏偏采用1995年以前的社平工资。这意味着，江苏退休职工吃了大亏。更让人不解的是，江苏公务员的过渡性养老金却是按照退休当年的社平工资计算的！ 同样是江苏人，为什么待遇天差地别？第二问：广东知错能改，江苏为何不改？江苏并不是唯一这么做的省份，曾经广东也一样，但人家2021年就改了！ 江苏为什么迟迟不改？是没发现问题，还是不愿意解决问题？第三问：浙江给补贴，江苏为什么没有？同样是经济发达省份，浙江给退休职工增加了“基本账户调节金”150元，还有“过渡调节金”500~600元。 江苏呢？没有！第四问：抚恤金待遇，为何悬殊？江苏退休职工去世，抚恤金是9个月的全省人均收入，而江苏事业单位退休人员的抚恤金是20个月的退休工资，公务员的抚恤金更是高达40个月的退休工资！同样是退休，为什么待遇差这么大？第五问：独生子女费，为何区别对待？江苏退休职工的独生子女费一次性补偿3600元，公务员却是按照在职时月工资的5%按月加入养老金，这又是为什么？当年响应国家号召，现在待遇却天差地别，公平吗？江苏，为什么不能更好？有人说，浙江能做到，江苏为什么不行？ 这个问题，不只是退休职工在问，所有江苏人都在问。

来自苹果APP客户端

至尊

支持楼主，顶起来

天赐宝羊

江苏的企业退休职工不求更好，只求平等对待就好。