邳州汽车站无故开除十八年工龄的员工

难得糊涂灬 · 发表于 2020-4-13 20:00

邳州汽车站领导对一工龄十八年的职工突然开除，不说任何理由，主要领导推托不给一个合理的说法。

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狗熊不吃鱼4 · 发表于 2020-4-16 12:31

用人单位有权利辞退，但要做好相关补偿

快乐肥宅水 · 发表于 2020-4-14 11:23

为什么要用户名发表于 2020-04-14 04:33
你跟汽车站没有直接关系，劳务派遣工你弄清楚了吗，说白了就是汽车站想啥时候踢了你就啥时候踢了你，还不如临时工

这位看来很清楚呀，一看就是汽车站的内部人士吧，你搞清楚了吗，汽车站有多少司机是劳务派遣！劳动法明文规定，劳务派遣是补充形式，只能用于临时性，补充性或替代性的工作岗位！劳动派遣可以派遣那么长时间吗，那么多人吗？亏你还是汽车站的律师呢！

Soul丶 · 发表于 2020-4-14 12:51

为什么要用户名发表于 2020-4-14 04:33
你跟汽车站没有直接关系，劳务派遣工你弄清楚了吗，说白了就是汽车站想啥时候踢了你就啥时候踢了你，还不如 ...

对呀，大单位都是这样，用完就踢，不过这样用了18年还踢的真过分了

朝阳 · 发表于 2020-4-27 16:21

各行各业都是这个熊样

开水里养鱼 · 发表于 2020-4-16 00:05

双创中心劳动仲裁！再不行法院！

快乐肥宅水 · 发表于 2020-4-14 11:25

劳动派遣可以派遣那么长时间吗？汽车站这是故意无视劳动法呀！

Soul丶 · 发表于 2020-4-16 01:32

很多单位都是已单位名义召员工，招到员工了就找一家皮包公司签约派遣，实际上是自己在用人，短期用工也就罢了，这个汽车站招的是驾驶员，人家给你开了18年的车你还把人家开了，不管汽车站合不合法肯定是不合理，这种行为也不是法律精神想要保护的

gcxu · 发表于 2020-4-15 16:31

建议申请劳动仲裁

fangsxq · 发表于 2020-4-15 00:35

好多单位的临时工都采用劳务派遣方式，方便解除关系而不要承担责任

楼市误国 · 发表于 2020-4-14 07:36

企业在改制过程中，正式员工的命运多舛还没有引起上级领导的重视，时代变了正在消失的正式工。

杨小川 · 发表于 2020-4-14 06:12

你不是汽车站员工，是劳务派遣公司员工。以前在外地打工，很多厂都是这种用工方式。从图片上看理由很充分，并不是开除，开除就好啦，你还能有赔偿！

尘封3030 · 发表于 2020-4-14 23:12

关注中……

一路奋斗 · 发表于 2020-4-15 02:02

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郭世杰 · 发表于 2020-4-16 12:08

一路奋斗发表于 2020-04-15 02:02
看清楚，劳务派遣，属于第三方的人！在外上班，有厂里直招，厂里直招临时工！剩下的就是劳务派遣临时工，劳务派遣合同工！纸上写的很清楚，退回贵处，就是退回第三方的公司去！干的时间再长，你也是续的合同，你不是车站正式工！车站与第三方有用工合同，人家把你退回第三方，你等着第三方公司给你分配吧！

劳务派遣最长不超过六个月

难得糊涂灬 · 发表于 2020-4-18 06:25

汽车站主要领导你要学习劳动法，保护企业，同时也保护劳动者，劳动法是公平的。

一路奋斗一路奋斗当前离线积分 5006	14楼发表于 2020-4-15 02:02 来自手机 \| 只看该作者来自：中国提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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