抓人才就是抓发展

呵弥陀佛

新常态下的区域发展，关键靠创新，基础在人才。在当好建设强富美高新徐州先行军，勇做苏北县域全面小康排头兵，打造沿东陇海线经济带增长极的伟大实践中，邳州比历史上任何时期都更加渴求人才。

　　如何推动新一轮的思想解放？如何加快新一轮的人才开发？如何培育新一轮的发展动能？这是摆在我们面前亟待破解的难题。为提升全市各级领导干部对人才工作的认识，深入实施“才富邳州”计划，进一步明确我市“聚集新要素，集聚高端人才”的目标定位，3月3日，精进书院第四十六讲开讲，专门邀请江苏省人大常委、省政府参事，省人才创新创业促进会会长赵永贤作“新常态下的人才开发”专题讲座。市委书记陈静主持讲座并作讲话，市委副书记、市长唐健参加讲座。

　　长期以来，赵永贤教授致力于研究推进中国人才人事制度改革和理论创新，在人力资源开发、人才市场建设、人才国际化等方面研究颇有建树，尤其对体制机制创新方面有着独特的见解。讲座中，赵永贤详细介绍了当前国内人才工作的现状，解读了中央及地方各级的人才政策，分析了县域抢抓人才工作的机遇与挑战，从理论上、宏观上全面系统阐述了新常态下做好人才工作、提高聚才质量、推进“两聚一高”，不断增创人才引领发展新优势的战略引领和目标定位，并对我市“才富邳州”计划提出了宝贵建议。讲座主题鲜明、内容丰富、语言生动，具有很强的针对性和指导性。

　　陈静指出，当前，随着省委“人才新政26条”的发布，新一轮科技革命和产业变革正在兴起，如何抓住机遇，促进人才工作实现新的发展，是摆在广大干群面前的一道课题，此次讲座专题解析新常态下的人才开发，必将进一步助推邳州加快形成人才促发展、发展兴人才的生动局面。

　　陈静强调，要以此次授课为契机，立足各自工作岗位，深入领会所学内容，持续加大人才引进力度，同时注重人才国际化视野开拓，以高端人才的集聚来引领我市本土人才队伍建设及产业发展；要重视人才环境建设，完善人才队伍培养和建设的体制机制，实现人尽其才，才尽其用，让人才引进来，留得住；要勇于担当，紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，突出与我市主导产业发展相适应的高层次人才和创新创业队伍建设，打造淮海地区“人才高地”，为邳州当好建设“强富美高”新徐州先行军，勇做苏北县域全面小康排头兵，打造沿东陇海线经济带增长极，奋力谱写高水平全面建成小康社会的邳州篇章作出新的更大的贡献。

　　胡汉军、李明、邱文莉、吴永扬等市四套班子领导参加讲座。

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　　近年来，邳州始终坚持工业立市、产业强市，秉持科技是第一生产力，人才是第一资源的理念，大力实施创新驱动和人才强市战略，深入推进“才富邳州”计划，全面深化与中科院等科研机构合作，以高端产业虹吸高端人才，用高端人才助推高端产业，促进产业发展和人才引进的深度融合、相互支撑，实现了新兴产业爆发式增长。海内外高层创业、创新人才强力集聚，苏北首家诺贝尔奖得主工作室成功落户，邳州鲁汶团队成为全省唯一的诺奖得主团队。欧洲半导体海归人才创业园，邳州产业技术研究院等平台不断完善，成功引进3名诺贝尔奖获得者，10名两院院士，28名千人计划专家等领军人才和海内外高层次创新、创业人才。