为进一步推进劳动争议多元化解和劳动法律监督工作，构建和谐劳动关系。8月20日，市总工会举办劳动法律监督员和劳动人事争议调解员培训班，来自全市各镇（区、街道）工会、企业工会劳动争议调解员和劳动法律监督员共计120余人参加会议。
本次培训的目的是为帮助工会劳动人事争议调解员和劳动法律监督员学习相关法律知识，掌握有关政策，进一步提升能力素质，深刻认识劳动争议调解和工会劳动法律监督的重要意义，更好地帮助身边的职工群众解决遇到的劳动争议和法律问题，将学到的知识内化为自身的工作思路，转化为维护职工合法权益的工作本领。
培训班邀请了徐州市总工会法律工作部部长孔祥义、邳州市人社局仲裁委员会主任王振宇、邳州市消防救援大队副大队长尹继委作专题培训。培训内容涵盖工会劳动法律监督工作、劳动争议调解与案例分析、家庭防火常识等。各位老师分别就相关法律立法背景、工作实践案例等角度，针对不同的劳动争议纠纷，就调解方法技巧、法律依据、经验启示等作交流分享，对预防和化解劳动人事争议提供了可参考、可复制、可推广的调解方法和技巧，把劳动争议矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，大力推动和谐劳动关系建设，促进社会和谐稳定。培训课程结束后，市总工会组织参训的全市工会劳动法律监督员和劳动争议调解员参加结业考试，并为成绩合格者颁发《工会劳动法律监督员证》及《劳动争议调解员证》，确保培训达到预期效果。
近年来，邳州市总工会一直致力于推动工会劳动法律监督、劳动人事争议多元化解工作走深走实，大力加强劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动关系信息员队伍能力建设，着力提升业务能力和实操水平，使矛盾纠纷处置得更快、化解得更好、职工满意度更高。下一步，邳州市总工会将以多种方式进行轮训，力求让全市劳动人事争议调解员及劳动法律监督员接受到专业培训，全面提高调解组织预防、化解矛盾纠纷的能力，为构建和维护和谐劳动关系贡献力量！（来源：邳州职工之家)
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